Kauppalehti: JHL ehdottaa: Uusia työpaikkoja yleistä työaikaa lyhentämällä

"Työajan pidentäminen ei paranna työn tuottavuutta ja myös usko työajan pidentämisen työllisyyttä lisäävään vaikutukseen on heikko. Työhyvinvointia tukevalla työaikapolitiikalla sen sijaan olisi suuri vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin ja siten tuottavuuteen", ammattiliitto JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen sanoo kannanotossa.

Asara-Laaksosen mielestä yleistä työaikaa lyhentämällä synnytetään uusia työpaikkoja ja voidaan parantaa pätkä- ja silpputöitä tekevien sekä nollatuntityösopimuksilla työskentelevien asemaa ja toimeentuloa.

"On kestämätöntä, että Suomessa toiset nääntyvät liian työtaakan alle, kun toiset ovat työttöminä tai töissä, jotka eivät turvaa toimeentuloa. Myös etenevä digitalisaatio ja automatisaatio tukevat työajan lyhentämistä", Asara-Laaksonen sanoo.

"Työajan radikaalia lyhentämistä ei kyetä toteuttamaan hetkessä, vaan tarvitaan usean vuoden ohjelma. Suunta on kuitenkin saatava kääntymään jo lähiajan työmarkkinakierroksilla", Asara-Laaksonen sanoo.